{"id":910,"date":"2019-05-15T21:40:40","date_gmt":"2019-05-15T21:40:40","guid":{"rendered":"http:\/\/corporatecenter.com.br\/home\/?p=910"},"modified":"2019-05-15T21:40:40","modified_gmt":"2019-05-15T21:40:40","slug":"trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporatecenter.com.br\/home\/?p=910","title":{"rendered":"Trabalhista"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"title-paginas mt-0\">TRABALHISTA &#8211; Trabalhadora gestante pode ser demitida?<\/h3>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/gravida.jpg\" alt=\"Resultado de imagem para TRABALHISTA - Trabalhadora gestante pode ser demitida?\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uma das quest\u00f5es que sempre gera d\u00favida nas rela\u00e7\u00f5es de emprego, tanto para o empregador, quanto para a empregada, \u00e9 sobre a despedida da gestante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por um lado, se tem o empregador que n\u00e3o deseja mais continuar com aquela empregada, podendo tal fato decorrer de uma s\u00e9rie de raz\u00f5es, por outro lado se tem a empregada gestante que necessita de seguran\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia, levando em considera\u00e7\u00e3o efeitos financeiros e profissionais que a maternidade pode gerar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para sanar esse questionamento \u00e9 necess\u00e1ria fazer a diferencia\u00e7\u00e3o entre estabilidade de emprego plena e garantia de emprego, para se analisar em qual situa\u00e7\u00e3o se amolda o caso das gestantes.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>O que \u00e9 estabilidade de emprego plena e garantia de emprego?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">A estabilidade de emprego ocorre quando o trabalhador possui o direito de permanecer no emprego mesmo contra a vontade do empregador, podendo ser demitido apenas nas hip\u00f3teses previstas em lei, de cometimento de falta grave, devendo necessariamente ser instaurado inqu\u00e9rito judicial para apura\u00e7\u00e3o de tal falta. J\u00e1 na garantia de emprego a despedida s\u00f3 pode ocorrer nas hip\u00f3teses prevista em lei, entretanto n\u00e3o se tem como requisito a instaura\u00e7\u00e3o do inqu\u00e9rito para que ocorra a despedida, podendo, assim, ocorrer de forma direta.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Qual das duas modalidades de estabilidade a gestante possui?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com o art. 10, b, da ADCT, \u00e9 vedada a dispensa arbitr\u00e1ria e sem justa causa da gestante desde o in\u00edcio da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto, assim, tendo em vista que \u00e9 poss\u00edvel a despedida da gestante desde que seja por justa causa, a empregada gr\u00e1vida possui a garantia de emprego, podendo ser despedida, sem o ajuizamento pr\u00e9vio de inqu\u00e9rito judicial para apura\u00e7\u00e3o de falta grave, quando verificada as hip\u00f3teses de justa causa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Portanto, a gr\u00e1vida pode ser demitida apenas por motivo de justa causa. Caso ocorra essa hip\u00f3tese n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio o ajuizamento de inqu\u00e9rito judicial para apura\u00e7\u00e3o de falta grave.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9 importante mencionar que caso ocorra despedida da trabalhadora gr\u00e1vida e n\u00e3o tenha ocorrido a justa causa, esta dever\u00e1 ser reintegrada ao seu emprego, caso n\u00e3o seja poss\u00edvel, essa far\u00e1 jus a sal\u00e1rios e demais verbas correspondentes ao per\u00edodo do afastamento ilegal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim, caso necessite de ajuda para verificar a ocorr\u00eancia de justa causa para a despedida de uma empregada gestante, ou caso voc\u00ea tenha sido demitida sem justa causa durante esse per\u00edodo, busque aux\u00edlio de um(a) advogado(a) especialista em direito do trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><small>Fonte: Jornal Cont\u00e1bil<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRABALHISTA &#8211; Trabalhadora gestante pode ser demitida? &nbsp; Uma das quest\u00f5es que sempre gera d\u00favida nas rela\u00e7\u00f5es de emprego, tanto para o empregador, quanto para a empregada, \u00e9 sobre a despedida da gestante. 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