{"id":494,"date":"2018-12-28T23:18:30","date_gmt":"2018-12-28T23:18:30","guid":{"rendered":"http:\/\/corporatecenter.com.br\/home\/?p=494"},"modified":"2018-12-28T23:18:30","modified_gmt":"2018-12-28T23:18:30","slug":"isencao-da-cota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporatecenter.com.br\/home\/?p=494","title":{"rendered":"Isen\u00e7\u00e3o da cota"},"content":{"rendered":"

S\u00edndico isento da cota condominial<\/h3>\n
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\"\"<\/p>\n

\u00c9 muito comum em condom\u00ednios cujo s\u00edndico \u00e9 cond\u00f4mino que o mesmo venha a receber \u2018pr\u00f3-labore\u2019, ou seja, isento da cota condominial, e, \u00e0s vezes, ambas as situa\u00e7\u00f5es. Ocorre, por\u00e9m, que nem sempre os condom\u00ednios se atentam \u00e0s consequ\u00eancias legais que isso pode implicar, principalmente quanto \u00e0 isen\u00e7\u00e3o da cota condominial.<\/h4>\n

O s\u00edndico, que eleito recebe qualquer tipo de remunera\u00e7\u00e3o, seja sob qualquer denomina\u00e7\u00e3o, tem de declarar em seu IR (Imposto de Renda), bem como deve efetuar os devidos recolhimentos fiscais e previdenci\u00e1rios.<\/h4>\n

E o condom\u00ednio \u00e9 obrigado a entregar para os \u00f3rg\u00e3os governamentais os relat\u00f3rios apontando os pagamentos e reten\u00e7\u00f5es efetuadas.<\/h4>\n

Infelizmente, alguns condom\u00ednios acabam por acreditar que a isen\u00e7\u00e3o da cota condominial n\u00e3o significa remunera\u00e7\u00e3o e, como tal, n\u00e3o deve ser declarada.<\/h4>\n

Acontece que a Receita Federal possui instru\u00e7\u00e3o normativa que deixa claro que a isen\u00e7\u00e3o da cota condominial \u00e9 considerada remunera\u00e7\u00e3o e, por isso, precisa ser efetuado o recolhimento de INSS e, dependendo do valor, tamb\u00e9m do IR.<\/h4>\n

No in\u00edcio do ano, o condom\u00ednio \u00e9 obrigado a entregar ao s\u00edndico o informe de rendimentos para que ele preencha sua declara\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda e declare os rendimentos recebidos do condom\u00ednio.<\/h4>\n

E, para que o condom\u00ednio n\u00e3o venha a ser penalizado, o mesmo deve mensalmente efetuar o recolhimento do INSS do empregador e descontar do valor que o s\u00edndico ir\u00e1 receber a parte do empregado, como se s\u00edndico fosse aut\u00f4nomo.<\/h4>\n

\u00c9 importante ressalvar que a n\u00e3o observ\u00e2ncia desses recolhimentos deixar\u00e1 o condom\u00ednio em situa\u00e7\u00e3o irregular e sujeito \u00e0s penalidades fiscais e tribut\u00e1rias decorrentes de descumprimento de norma legal.<\/h4>\n

A tributa\u00e7\u00e3o que o condom\u00ednio est\u00e1 sujeito pela isen\u00e7\u00e3o \u00e9 de 20% pela parte do empregador e mais 11% pela parte do empregado. Se o s\u00edndico n\u00e3o for recolher nenhum desses valores e ambos forem ficar por responsabilidade do condom\u00ednio, \u00e9 prudente que essa situa\u00e7\u00e3o venha aprovada em ata de assembleia, para evitar questionamentos futuros, pois n\u00e3o \u00e9 responsabilidade do condom\u00ednio o pagamento da parte do empregado.<\/h4>\n

Portanto, para n\u00e3o ser penalizado pela falta de recolhimento de tributos, preste aten\u00e7\u00e3o quando do pagamento de qualquer remunera\u00e7\u00e3o ao s\u00edndico, ainda que seja apenas a isen\u00e7\u00e3o da cota condominial.<\/h4>\n

Fonte: www.dgabc.com.br<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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