{"id":2570,"date":"2024-02-11T17:14:37","date_gmt":"2024-02-11T20:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/corporatecenter.com.br\/home\/?p=2570"},"modified":"2024-02-20T10:02:54","modified_gmt":"2024-02-20T13:02:54","slug":"2570","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corporatecenter.com.br\/home\/?p=2570","title":{"rendered":"feriado"},"content":{"rendered":"<p class=\"h2 fw-bolder text-default text-center text-uppercase\">QUAIS S\u00c3O AS REGRAS PARA QUEM TRABALHA NO FERIADO?<\/p>\n<hr \/>\n<p>Todo bom brasileiro adora curtir um feriado. Se puder emendar, ent\u00e3o, melhor ainda! Todavia, enquanto algumas pessoas tiram o dia para descansar e aproveitar, outros profissionais n\u00e3o t\u00eam folga.<\/p>\n<p>Embora isso seja algo que est\u00e1 previsto na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), muita gente n\u00e3o sabe ao certo quais s\u00e3o as regras dos trabalhadores\u00a0que trabalham no feriado.<\/p>\n<p>Em meio a debates sobre direitos trabalhistas, surgem in\u00fameras quest\u00f5es que merecem nossa aten\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise com rela\u00e7\u00e3o a esse tema.<\/p>\n<h4 id=\"h-quais-sao-as-regras-ao-trabalhar-no-feriado\">Quais s\u00e3o as regras ao trabalhar no feriado?<\/h4>\n<p>De maneira geral, a legisla\u00e7\u00e3o diz que n\u00e3o se permite o trabalho aos domingos e em feriados civis e religiosos, sendo que as empresas devem pagar o sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio integralmente, sem descontos pelas datas. No entanto, existem algumas exce\u00e7\u00f5es, conforme constam os artigos 68 e 70 da CLT:<\/p>\n<p>No artigo 68\u00a0 diz que o trabalho no domingo, seja total ou parcial, ser\u00e1 sempre subordinado \u00e0 permiss\u00e3o pr\u00e9via da autoridade competente em mat\u00e9ria de trabalho. J\u00e1 no artigo 70 diz que Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, \u00e9 vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados religiosos, nos termos da legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.<\/p>\n<h4 id=\"h-quem-pode-trabalhar-no-feriado\">Quem pode trabalhar no feriado?<\/h4>\n<p>No in\u00edcio de 2021, o governo assinou uma portaria que ampliou para 122 as atividades que podem trabalhar aos domingos e feriados. O novo texto incluiu 32 atividades.<\/p>\n<p>Agora, as categorias que fazem parte da permiss\u00e3o s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Ind\u00fastria<\/li>\n<li>Com\u00e9rcio<\/li>\n<li>Transportes<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00f5es e Publicidade<\/li>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o e Cultura<\/li>\n<li>Servi\u00e7os Funer\u00e1rios<\/li>\n<li>Agricultura, Pecu\u00e1ria e Minera\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Sa\u00fade e Servi\u00e7os Sociais<\/li>\n<li>Atividades Financeiras e Servi\u00e7os Relacionados<\/li>\n<li>Servi\u00e7os<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vale dizer ainda que os funcion\u00e1rios s\u00f3 podem\u00a0trabalhar aos domingos e feriados\u00a0se a empresa cumprir algumas regras da CLT.<\/p>\n<h4 id=\"h-quais-os-direitos-ao-trabalhar-no-feriado\">Quais os direitos ao trabalhar no feriado?<\/h4>\n<p>Portanto, seguindo a determina\u00e7\u00e3o, as empresas podem seguir dois caminhos. O primeiro \u00e9 remunerar os funcion\u00e1rios em dobro pelo dia de trabalho. O outro \u00e9 conceder uma folga em outro dia, desde que n\u00e3o seja no domingo.<\/p>\n<p>Dessa forma, o colaborador que trabalhar aos domingos e feriados receber\u00e1 o dobro do valor de sua hora extra normal.<\/p>\n<h4 id=\"h-posso-recusar-a-trabalhar-no-feriado\">Posso recusar a trabalhar no feriado?<\/h4>\n<p>\u00c9 importante entender que, de acordo com a regra geral estabelecida pela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), o trabalhador que n\u00e3o comparecer ao trabalho em um feriado n\u00e3o pode ter seu sal\u00e1rio descontado pelo empregador.<\/p>\n<p>Isso significa que, se o feriado n\u00e3o estiver previsto como dia de trabalho no contrato ou na conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria, o empregador n\u00e3o pode efetuar descontos no sal\u00e1rio do trabalhador por sua aus\u00eancia.<\/p>\n<p>Todavia, \u00e9 essencial destacar que se um trabalhador precisar trabalhar em um feriado espec\u00edfico e falta injustificadamente, ele pode estar sujeito a medidas disciplinares por parte do empregador.<\/p>\n<p>Essas medidas podem incluir advert\u00eancias, suspens\u00f5es ou, em casos mais graves, a demiss\u00e3o por justa causa, especialmente se a aus\u00eancia injustificada tiver consequ\u00eancias significativas para a opera\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>Portanto, embora o sal\u00e1rio n\u00e3o possa ser descontado simplesmente por faltar em um feriado n\u00e3o previsto como dia de trabalho, o empregador tem o direito de exigir a presen\u00e7a do funcion\u00e1rio quando este \u00e9 escalado para trabalhar nesse per\u00edodo.<\/p>\n<p>Fonte: Sitecontabil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QUAIS S\u00c3O AS REGRAS PARA QUEM TRABALHA NO FERIADO? 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